龙岩准备报考薪税师的朋友，比较关注的是薪税师培训哪家有实力？龙岩薪税师培训班比较有实力的是龙岩优路教育培训学校，我校课程收费合理，体系完善，根据考生的不同层次需求，打破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排，教材精讲、重点冲刺、模拟测评、循序渐进，确保培训辅导效果。
薪税师简介
　　薪税师简称ccpa-athe薪税师、ccpa薪税师或薪税师。2019年起，社会保险费和一些非税收入开始由税务机关征收，薪酬管理将全面融入税务。随之产生薪税师这一职业，通过参加薪税师能力水平考试方可成为一名薪税师。目前，薪税师分为一级和二级，薪税师二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理部门等。学历方面要求取得大专或高职学历，工作年限要求连续从事薪税工作3年以上。如果学历是本科的话，工作年限一年即可。作为一名薪税师，能力需多向达标，既要精通人力资源管理师事务，又要熟练掌握税务师职能，同时还要能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用等。
　　—— 教学体系完善，解决学习难题 ——
　　1、课程体系科学完善。根据考生的不同层次需求，打破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排，教材精讲、重点冲刺、模拟测评、循序渐进，确保培训辅导效果。
　　2、指导整体规划。对学员进行面对面一对一测评，根据学员实际情况进行课程的安排，并做出合理的复习规划，针对性教学。
　　3、紧扣考纲详解重点。以考试大纲为基准，详解重点，圈画难点，在历年考题中提炼知识点，使考生从容应对考试。
　　—— 独特教学模式，扫清学习障碍 ——
　　1、面授网课两者结合。面授、高清网络同步教学，彻底解决时间、空间问题，只要有电脑就能随时随地轻松学习，高清视频，如临面授课堂，完美体验。
　　2、专业团队。，其中有多位教材编委。强大教研队伍，对多年考试试题进行透彻分析，寻其规律，为学员提供强有力的辅导支持。
　　薪税师培训课程内容
　　1、理论基础知识
　　1) 薪酬管理;
　　2) 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识;
　　3) 税收概论;
　　4) 个人所得税基础知识及纳税申报;
　　5) 税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理;
　　6) 税务行政处罚、行政复议、行政诉讼;
　　7) 薪税软件使用实务。
　　2、实务案例分析
　　1)组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系;
　　2)税收筹划原理及基本方法及人力资源企业及会计(税务)等中介机构及软件公司薪税保产品分析;
　　3)薪酬管理的税务风险控制、不同纳税主体之间的税(费)负差异及纳税(费)实务;
　　4)阿米巴模式与敏捷组织的适用原则及纳税(费)实务、企业用工模式现状分析与企业适用选择;
　　5)全日制用工与非全日制用工、劳动合同与劳务合同的区别及应缴税(费)差异;
　　6)劳务派遣与人力资源服务外包适用原则及纳税(费)实务;
　　7)个人所得税税收、工资薪金所得税收、职工福利费税收、职工教育经费税收等筹划方法;
　　8)上市公司股权、非上市公司股权激励方案设计、利润分享计划方案设计、竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务;
　　9)个人跨统筹地区就业社会保险转移、跨地区劳务派遣社会保险、社会保险的相关规定;
　　10)薪酬体系设计、薪酬预算、薪酬核算、薪酬支付与税款(费)缴纳、薪酬决算。
龙岩优路教育2020年薪税管理师招生简章：
薪税师培训对象
薪税师课程体系
优路教育培训模式
大机构 值得信任

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